个人开的服装品牌店,应该招几个营业员

只要干过这行的尖子，个人认为最少也要两个人吧！店长先就不需要了成了规模之后再说吧。

A：一位正店长。一个位副店长。B：五位店员。C：轮班制比较好。

但是这个不是评价一个优秀店员的唯一标准。所以我们在招聘店员中就存在误区，以及对店员进店后的培养意识不够。招聘店员：过分注重能力和经验，结果就是营业员难找，有这样条件的要求也高。过分注重外型，长相不好似乎会影响服装的档次。

但防人是必须的。你可以在店里装监控啊/还有就是你让他们做帐。如果店里是两个营业员，你可以把一个营业员叫到边上，给点小恩小惠的。这样让他们自己互相猜疑。他们也就会互相监督了。如果是一个营业员。你可以对他好点，让他不好意思做对不起你的事情。有时间要会用小恩小惠的。

服装店招聘信息怎么写?

1、要编写一份引人注目的服装店招聘启事，首先，明确岗位需求是关键。理想的候选人需对服装和饰品行业抱有热情，具备良好的形象和时尚感，无论是男性还是女性都可考虑。沟通能力是销售岗位的必备技能，出色的口头表达和较强的沟通技巧会是加分项，特别是对于有相关销售经验的求职者，我们优先考虑。

2、写法如下：本店招聘服装导购员5名，有经验者优先，工资待遇从优。本服装店现招聘时尚女装导购员3名，有经验者优先，月薪4000-6000元。本店急需一名服装收银员，有意者请将简历发送至XX邮箱。

3、上班地址：XXXX。公司信息：山西xxxxxxxx公司。

4、标题：招聘女装导购员。职位概述：我们正在寻找一位热情、有活力、对女装行业有深入了解的女装导购员加入我们的团队，作为我们的导购员，您将负责在我们的女装部门为客户提供专业的建议，以及维持和提升店面的整体形象。

招聘服装店女服务员,一般招聘信息该怎么写?

1、可以这样写：对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；男168cm以上，女：160cm以上，形象气质佳、口齿伶俐。

2、职位描述：女性/男性/性别不限，18-X岁，口齿伶俐，责任心强，有耐性，服务态度好，从事服装销售者优先，有意者请至电XXXXXX。待遇：底薪+提成。店员 岗位职责：负责xx的每天营业的基本工作，收银，理货，清洁，防损，便当制作等工作。？任职资格：诚实，认真，勤劳，诚恳，有良好的服务意识，善于沟通。

3、我们寻找热情餐厅服务员！我们正在招募各职位的餐饮服务员！求职者寻觅抢先来吧！发布面试时间和联系方式。联系方式应包括企业部门的联系电话或电子邮件等，增加与应聘者的互动性。某商场某品牌服装店女营业员一名。年龄35以下，要求五官端正，气质佳。有销售经验者优先。

4、写法如下：本店招聘服装导购员5名，有经验者优先，工资待遇从优。本服装店现招聘时尚女装导购员3名，有经验者优先，月薪4000-6000元。本店急需一名服装收银员，有意者请将简历发送至XX邮箱。